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智联招聘:28.6%职场妈妈已经开始使用数字化工具

发布日期:2024-06-05 21:16    点击次数:107

  新京报贝壳财经讯(记者陈维城)在母亲节即将来临之际,5月11日,智联招聘与北京大学国家发展研究院胡佳胤团队发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》显示,28.6%职场妈妈已经开始使用数字化工具,77.2%的职场妈妈每天家务时间在2小时以上。

  智联招聘调研数据显示,认为升职“可能性较大”和“肯定会升职”的已婚已育职场女性共占比23.3%,高于未婚女性的20.4%和已婚未育女性的18.4%。和未婚女性相比,更多的职场妈妈被劝诫“多把精力放在家庭上”,占比28.5%,略高于未婚女性的25.6%。

  当同事遭受职场不公时,49%的受访职场妈妈表示自己曾“站出来帮同事说话”,占比高于未婚女性的43.9%和已婚未育女性的43.2%。还有40.1%的职场妈妈“安慰同事或给予应对建议”,32.9%曾经“匿名向公司反映情况”,21.7%则“通过社交媒体平台进行舆论曝光”。

  面对人工智能等新技术的迅速发展,28.6%的职场妈妈表示“已经开始使用一些数字化工具”,占比高于职场爸爸的20.4%,也高于未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。

  生活中,职场妈妈们仍是家务活的主力,77.2%的职场妈妈每天家务时间在2小时以上,高于上一年的67.5%,也大幅高于职场爸爸的47%。不过,值得注意的是,去年仅16%的职场爸爸每天做家务时间在2小时以上。

  对于解决修水管等生活难题,仅8.4%的职场妈妈认为自己比男性更强,53.4%认为自己不如男性;当与同性进行比较时,37.9%的职场妈妈认为自己能力更强,占比高于未婚女性(35.8%)及已婚未育女性(18.9%)。

  三孩生育政策实施近三年,智联招聘调研数据显示,仅3.1%的受访职场妈妈准备生三胎,占比低于职场爸爸的4.6%。但是高于未婚女性的2.6%和已婚未育女性的0.5%。

  问及生育意愿的影响因素,医疗、消费等经济负担重排在首位,分别有48.6%的职场妈妈和44.4%的职场爸爸选择了该选项。在职场妈妈的选择中,排在第二位的是“害怕失去自由和自我空间”,占比35.1%,明显高于职场爸爸的27.8%。